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 Prestaciones |
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| Al momento de ser contratados, los nuevos asociados obtienen todas las prestaciones que señala la Ley: |
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• IMSS
• INFONAVIT
• FONACOT
• Aguinaldo
• Pago de utilidades (en caso de generarse)
• Prima vacacional
• Vacaciones
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| Beneficios adicionales |
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Además de una remuneración justa, Wal-Mart de México brinda a sus asociados beneficios extra, tales como: |
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• Quince días adicionales de aguinaldo a los que señala la ley
(a quienes trabajan el año completo)
• Seguro de vida
• Seguro de gastos médicos mayores en puestos elegibles
• Vale electrónico (a elección del asociado)
• Caja de ahorro
• Bono por resultados (en caso de rebasar el presupuesto anual de utilidad)
• Descuentos especiales en los negocios del grupo (Suburbia, Restaurantes y Tiendas Vips)
• Uniformes (para puestos elegibles)
• Programas de reconocimiento, capacitación y desarrollo
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Además, contamos con el programa de Convenios, que ofrece a nuestros asociados y a sus familias varios servicios y entretenimientos, a precios accesibles o con atractivos descuentos. |
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| Calidad de vida |
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Preocupados por contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros asociados y sus familias, hemos creado comités que escuchan sus inquietudes y necesidades. A partir del trabajo que realizan estos comités, establecemos planes de acción que los ayuden a equilibrar la vida personal y laboral de nuestra gente.
Una de las iniciativas que mejor ha impactado en la vida de los asociados es la reubicación. Existe un programa que ofrece la posibilidad de reubicar personal a la unidad, centro de distribución u oficina más cercana a su domicilio, en cualquier parte de la República Mexicana. Tan sólo durante 2007 se transfirieron 4,569 asociados para acercarlos a su hogar y contribuir al ahorro de tiempo y dinero, lo cual mejora directamente su calidad de vida.
Conocer las necesidades de nuestros asociados y trabajar en la búsqueda de soluciones para ellos es uno de los objetivos que harán de Wal-Mart el mejor lugar para trabajar.
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