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Walmart y USAID se unen para mejorar el acceso al empleo a jóvenes
- Una importante alianza se firmó entre Walmart México y Centroamérica y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, USAID,que brindará oportunidades de empleos. En un inicio, esperan capacitar y emplear a un aproximado de 350 jóvenes.
San Salvador, 3 de noviembre de 2011.-La Gerente de Recursos Humanos de Walmart, Joanne Casanova y el Director del Programa de USAID para Mejorar el Acceso al Empleo, Beto Brunn, firmaron hoy un memorándum de entendimiento para establecer una alianza entre Walmart y dicho programa patrocinado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional, USAID.
El acto contó con la participación del Sub Administrador Adjunto de América Latina y el Caribe de USAID, Mark Lopes, quien firmó como testigo de honor. La alianza se enfoca en la preparación e inserción laboral de jóvenes a las cadenas de supermercados Walmart, Despensas de Don Juan y Despensas Familiares.
Walmart se suma una vez más al desarrollo económico del país con la generación de empleos, ya que los jóvenes que aprueban la capacitación patrocinada por el programa de USAID tienen un trabajo seguro, destacó la Gerente de Asuntos Corporativos de Walmart, Claudia de Ibáñez.
El programa de USAID brindará capacitaciones y entrenamiento paradesarrollar las competencias básicasde los nuevos asociados. Con ello, se mejorará el servicio al cliente y las áreas operativas y se fomentará la integración de equipos y el sentido de superación y crecimiento dentro de la compañía, metas que Walmart promueve,aseguró de Ibáñez, quien explicó queestas capacitaciones también incluirán al personal que ya tienen contratado para mejorar sus habilidades y las condiciones de su trabajo.
Los 23 jóvenes que recibieron capacitación durante la primera fase del programa piloto realizada en octubre ya han sido contratados por Walmart. En un primer esfuerzo, se espera capacitar y emplear a un aproximado de 350 jóvenes que se integrarán a la familia de asociados de los supermercados, informó de Ibáñez. Se prevé que al nuevo grupo de aprendices se incorporen personas con discapacidades físicas así como jóvenes en busca de su primer empleo.
El Programa de USAID para Mejorar al Acceso al Empleo, el cual inició en diciembre de 2009,ha facilitado el acceso al empleo a más de 2,300 salvadoreños, después de capacitarlos y brindarles herramientas para su inserción laboral.
Una de las ventajas del programade USAID es que las diferentes empresas con las que se firman los convenios, como Walmart, brindan empleo a los jóvenescapacitados, por lo que prácticamente tienen su empleo seguro, lo que se convierte en una motivación adicional.
Walmart de México y Centroamérica
Contribuimos a mejorar la calidad de vida de las familias en México y Centroamérica
Walmart de México y Centroamérica es una empresa dedicada al sector comercio que tiene como visión contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias en México y Centroamérica. Opera en seis países: Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, México y Nicaragua. Cuenta con una amplia variedad de formatos, que incluye tiendas de descuento (Bodega Aurrera Express, Despensas Familiares y Pali), supermercados (Superama, Paiz, Despensa de Don Juan, La Unión y Mas x Menos), bodegas (Bodega Aurrera, Mi Bodega Aurrera y Maxi Bodega), hipermercados (Walmart, Hiper Paiz e Hipermás), clubes de precios con membresías (Sam´s Club y ClubCo), tiendas de ropa (Suburbia) y restaurantes (Vips, El Portón y Ragazzi), que al 6 de octubre suman 2,529 unidades. En 2010, Walmart de México y Centroamérica reportó ventas superiores a 334,551 mdp. http://www.walmartmexico.com.mx. Búscanos en Facebook (Walmart de México y Centroamérica) y Twitter (@WalmartdeMéxico).
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